LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

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23/12/2007

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¿Qué es la gestión del conocimiento?

La Gestión o Administración del Conocimiento (en inglés Knowledge Management) es un concepto utilizado en las empresas, que pretenden transferir el conocimiento y experiencia existente en los empleados, de modo de ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización. La Gestión del Conocimiento pretende poner al alcance de cada empleado la información que necesita en el momento preciso para que su actividad sea efectiva.

 

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ACTUALIDAD

 

EL SISTEMA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Cómo satisfacer las necesidades de la empresa en materia de Gestión del Conocimiento de forma eficaz y económica. Unos hablan de Gestión del Conocimiento, otros de aprendizaje organizacional, otros de Capital Intelectual e, incluso, algunos de activos intangibles. Pero, independientemente de su nombre, ¿qué es la Gestión del Conocimiento?

 

EL CONSULTOR VIRTUAL

Respuesta rápida y gratuita a sus consultas en materia de Gestión del Conocimiento. Juan pregunta:

 

Noticia destacada: Impulsan una fundación provincial para la investigacion biomédica. (Fuente: Diario de Jerez).

9 noviembre´07.- El hospital celebró ayer en el hotel Jerez la I Jornada de Investigación Biomédica que tiene como objetivo impulsar la investigación como instrumento para la mejora de la calidad asistencial. Alrededor de setenta profesionales, entre médicos y enfermeros, participaron en este debate, que contó con destacados ponentes, como el doctor José López Barneo, director del Instituto de Biomedicina de Sevilla.

 

PUBLICACIÓN

"CÓMO EVITAR LA MIOPÍA EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO"

Publicación impresa pensada para estudiosos, directivos y observadores del cambio social. Se puede afirmar que la gestión del conocimiento es más un movimiento que un método. Requiere para ves su trascendencia dos esfuerzos. Primero, los directivos deben ver la gestión del conocimiento como algo que les debe hacer cambiar a ellos mismos, deben moverse cono observadores pero también como parte del proceso. El segundo esfuerzo es no ceder a la impaciencia y ver ....

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