Erreichen strategische Ziele der Organisation.

Die Zunahme erleichtern und Entwicklung des Wissens für das simultane Verbesserung von Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit in der Organisation.

Leistungsfähigkeit erhalten und organisatorische Wirksamkeit.

Wert zu beitragen Klient. Fidelización des Klienten.

Ausbreiten Methodenlehre durch die ganze Organisation, so dass sie kann in den Unternehmenprozessen zugetroffen werden und verwendet werden (Austausch ununterbrochen vom Wissen).

Beweglich bilden Behandlung der Aufgaben zwischen den Leuten, erreichend, von diesem sie bildet sich, die Verminderung zum Maximum der Bewegung von körperliches Papier innen die tägliche Arbeit.

Nutzen aus ziehen erworbenes Wissen und Arbeiten gebildet für Projekte später.

Das Management optimieren und Zugang der Unterlagen jedes Klienten und des sein Projekte in Verbindung stehend. Categorización der Klienten (Klienten VIP, usw.).

Sich verteilen verwendbare Informationen, zur verwendbaren Person, am verwendbaren Moment.

Die letzte Zielsetzung des Managements des Wissens soll sie der Entscheidung helfen Bilden; was Ich muß entscheiden und was ich benötige, um zu können sich entwickeln Tätigkeit.