GESTION DE LA CONNAISSANCE

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CAPITAL INTELLECTUEL

Le terme Important Intellectuel fait référence à la combinaison des actifs immatériels qui permettent de fonctionner à l'entreprise.

Quelques étudiants définissent le Capital Intellectuel comme matériel intellectuel, connaissance, information, propriété intellectuelle, expérience, qui peut être utilisée pour créer valeur. Il est force cérébrale collective. Il est difficile à identifier et encore plus de distribuer efficacement. Mais celui qui le trouve et elle l'exploite, il triomphe. La connaissance et l'information se sont transformée les matières premières fondamentales de l'économie et ses produits plus importants.

Les connaissances des personnes clef de l'entreprise, la satisfaction des employés, le knowhow de l'entreprise, la satisfaction des clients, etc., sont actives qu'expliquent bonne partie de l'évaluation que le marché accorde à une organisation et qu'ils ne sont pas repris, toutefois, dans la valeur comptable de de cette dernière.

Il est clair qu'il existe un capital que personne n'est préoccupé pour mesurer et dont personne n'informe dans l'organisation, mais que sans aucun doute il a une valeur réelle. Identifier et mesurer le Capital Intellectuel a comme objet transformer visible l'actif qui produit valeur dans l'organisation.

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